Oxfam Hong Kong 樂施會

據政府2021年底發布的《2020年香港貧窮情況報告》，2020年香港貧窮人口高達165.3萬（政策介入前），貧窮率達23.6%，數字乃歷年新高，情況令人憂慮。

2013年政府首次設立官方貧窮線，但官方貧窮線有助量度貧窮問題，卻忽略了市民實際生活需要及開支，眾多有需要的市民仍然無法得到支援。因此樂施會除了就長者、在職、婦女、少數族裔四個面向應對貧窮問題，也進行全面宏觀的政策研究，令更多人關注本港貧窮問題的全貌。

香港的在職貧窮問題嚴重，據《2020年香港貧窮情況報告》，政策介入前的在職貧窮人口高達80.5萬名。疫情下，在職貧窮人士的平均每月就業收入扭轉過往升勢，較2019年大幅下跌 7.2%

在職貧窮背後問題重重，首先法定最低工資水平過低，令基層有工作而未能脫貧。其次，就業市場趨向零散化，而社會對零散工保障不足。然而，《僱傭條例》自1968年制訂半世紀以來，並沒有就非「連續性合約」的僱傭權益，提出任何修訂及補充，未能配合勞工市場出現的結構性改變。再者，以強積金抵消遣散費和長期服務金安排討論多年仍未取消，嚴重影響基層工友權益。對沖機制令陷於在職貧窮的基層工友，失去大部份退休儲備，更容易陷入長者貧窮。

據《2020年香港貧窮情況報告》，2020年全港有583,600 萬名65歲或以上的貧窮長者，貧窮率為45%（政策介入前），數字創近十年新高，即近兩個長者有一人貧窮。我們促請政府盡快完善退休保障支柱，落實取消強積金對沖，加強基層工友退休後的保障。同時，政府作為全港最大僱主，應帶頭取消對沖，保障基層外判工的退休生活。

樂施會建議政府應增撥資源，增加社會福利及醫療服務的經常性開支，保障有需要的長者能獲得足夠的社會保障及醫療服務。

樂施會深信商界在社會上擔當重要的角色，是推動扶貧、社會可持續發展的重要力量。若商界能正視基層生產者的權利，按物價水平給予員工合理的工資，安排安全及合適的工作環境，將能直接保障基層工友；而盡責繳納應繳的稅款，則能間接讓政府有足夠公共財政資源扶貧，令基層人民有機會在發展中脫貧。為此樂施會一直大力推動企業社會責任，提倡合理工資；同時推動企業提升自身稅務透明度，繳足稅款。企業履行企業社會責任，不但對社會整體有利，也有助其建立良好的形象，促進其營業增長，達致雙贏。