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Oxfam Hong Kong 樂施會

關於 Oxfam Hong Kong 樂施會

香港樂施會的歷史可追溯到1976年,當時一群義工組織在一起,並在翌年開設二手商店,為世界各地的扶貧工作籌款。在1996年香港樂施會成立,近年,我們更加重視本地貧窮問題,倡議政府推行多項扶貧政策。在公民社會的共同努力下,香港於2011年首次設立最低工資,香港特區政府於2013年制定官方貧窮線。香港樂施會在超過70個國家及地區與貧窮人攜手合作,讓貧困社區的民眾能夠提升能力,改善生計。

香港貧窮現況

據政府2021年底發布的《2020年香港貧窮情況報告》,2020年香港貧窮人口高達165.3萬(政策介入前),貧窮率達23.6%,數字乃歷年新高,情況令人憂慮。

2013年政府首次設立官方貧窮線,但官方貧窮線有助量度貧窮問題,卻忽略了市民實際生活需要及開支,眾多有需要的市民仍然無法得到支援。因此樂施會除了就長者、在職、婦女、少數族裔四個面向應對貧窮問題,也進行全面宏觀的政策研究,令更多人關注本港貧窮問題的全貌。

香港在職貧窮現況

香港的在職貧窮問題嚴重,據《2020年香港貧窮情況報告》,政策介入前的在職貧窮人口高達80.5萬名。疫情下,在職貧窮人士的平均每月就業收入扭轉過往升勢,較2019年大幅下跌 7.2%

在職貧窮背後問題重重,首先法定最低工資水平過低,令基層有工作而未能脫貧。其次,就業市場趨向零散化,而社會對零散工保障不足。然而,《僱傭條例》自1968年制訂半世紀以來,並沒有就非「連續性合約」的僱傭權益,提出任何修訂及補充,未能配合勞工市場出現的結構性改變。再者,以強積金抵消遣散費和長期服務金安排討論多年仍未取消,嚴重影響基層工友權益。對沖機制令陷於在職貧窮的基層工友,失去大部份退休儲備,更容易陷入長者貧窮。

香港長者貧窮現況

據《2020年香港貧窮情況報告》,2020年全港有583,600 萬名65歲或以上的貧窮長者,貧窮率為45%(政策介入前),數字創近十年新高,即近兩個長者有一人貧窮。我們促請政府盡快完善退休保障支柱,落實取消強積金對沖,加強基層工友退休後的保障。同時,政府作為全港最大僱主,應帶頭取消對沖,保障基層外判工的退休生活。

樂施會建議政府應增撥資源,增加社會福利及醫療服務的經常性開支,保障有需要的長者能獲得足夠的社會保障及醫療服務。

企業社會責任的重要性

樂施會深信商界在社會上擔當重要的角色,是推動扶貧、社會可持續發展的重要力量。若商界能正視基層生產者的權利,按物價水平給予員工合理的工資,安排安全及合適的工作環境,將能直接保障基層工友;而盡責繳納應繳的稅款,則能間接讓政府有足夠公共財政資源扶貧,令基層人民有機會在發展中脫貧。為此樂施會一直大力推動企業社會責任,提倡合理工資;同時推動企業提升自身稅務透明度,繳足稅款。企業履行企業社會責任,不但對社會整體有利,也有助其建立良好的形象,促進其營業增長,達致雙贏。

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